Empresa · Responsabilidade social
Política de Responsabilidade Social e Condições de Trabalho.
A Famabras Indústria de Aparelhos de Medição Ltda se compromete a seguir os requisitos Sociais e Condições de Trabalho de seus colaboradores.
Compromissos
Compromissos com quem faz a Famabras.
- 01
Trabalho Infantil
Não utilizar e nem apoiar, em hipótese alguma, o trabalho de menores de 16 anos e promover a educação e segurança de trabalhadores juvenis de 16 a 18 anos.
- 02
Trabalho Forçado
Não empregar ou apoiar a utilização de trabalho forçado; não exigir aos colaboradores que façam “depósitos” e não reter seus documentos originais, exceto para os fins permitidos por lei.
- 03
Segurança e Saúde
Manter ambiente de trabalho seguro e saudável, dentro dos padrões legais, visando a redução de riscos e danos à saúde de seus colaboradores.
- 04
Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva
Ouvir, discutir e negociar qualquer tipo de sugestão ou reclamação vinda de seus colaboradores; não restringir e não penalizar seus colaboradores por se associarem aos sindicatos.
- 05
Discriminação
Não apoiar nem participar de nenhum tipo de discriminação, seja de raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação a sindicatos ou filiação política.
- 06
Práticas Disciplinares
Não apoiar ou permitir qualquer tipo de punições agressivas, sejam elas quais forem, tanto corporais quanto verbais.
- 07
Horário de Trabalho
Atender todos os requisitos legais e convencionais aplicáveis à jornada de trabalho de seus colaboradores, evitando que sejam feitas deduções contrárias ao estabelecido na legislação.
- 08
Remuneração
O salário mínimo pago aos seus colaboradores deve estar de acordo com os acordos ou convenções coletivas com o sindicato da categoria.
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